论 《劳动合同法》 对人力资源管理影响的见解

摘要

新 《劳动合同法》 颁布之后,既对当前企业人力资源管理产生巨大影响,也对企业内部劳动关系的维护产生不小的作用.文章通过阐述劳动合同法背景 ,劳动合同法的创新与进步,提出有效见解,希望能对企业可持续发展提供参考.