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劳动合同法与人力资源管理学教学过程的统筹与衔接

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各高校开设的"人力资源管理专业"教学难点在于,需要大量的实践教学以及与其他课程的综合配套,"劳动合同法"与"人力资源管理学"两门课程虽然属于不同学科主体,但二者相辅相成,只有加强二者在教学过程的统筹与衔接,优化高校资源配置,才能提高学生的综合认知能力和实践能力,为国家为地方输送优质、实用型人才.

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来源
《四川省高等教育学会2012年学术年会》|2012年|537-539|共3页
会议地点成都
作者
安静;
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作者单位

四川省高等教育学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类教学研究与改革;
关键词
高等教育; 人力资源管理课; 劳动合同法课; 教学过程;

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