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苑贞;
山东大学 管理学院,山东 济南 250000;
领导风格; 知识型员工; 员工满意度;
机译:将领导风格与工作投入联系起来:中国知识型员工中心理资本的作用
机译:护理院长领导风格与教职员工满意度的关系
机译:参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
机译:心理授权对医院领导风格和员工满意度的中介作用
机译:虚拟领导力:变革型领导风格对国防合同管理机构员工满意度的影响。
机译:了解领导风格员工满意度和旷工之间的联系:精神保健机构中的混合方法设计研究
机译:领导风格,沟通技巧和员工满意度之间的关系:领导地位平等就业机会的研究
机译:通过信息运营教育创建信息知识型领导者
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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