关于企业人力资源管理绩效考核相关问题的几点思考

摘要

相对于企业而言,人力资源的管理具有重要的作用,在企业管理中也占据着关键的位置,在对人才的选拔和员工的去留问题上发挥着不可替代的作用,这也是企业发展的基石。在人力资源管理中,绩效考核作为一种管理方式发挥着积极的作用。人力资源管理的相关人员要对绩效考核进行深入的分析与研究,充分了解绩效考核的应用价值,并对其不足之处进行优化,最大限度地发挥出人力资源管理在企业管理中的优势。