企业薪酬管理公平与员工工作绩效关系研究

摘要

薪酬和绩效一直都是企业关注的核心内容。企业薪酬管理公平与员工工作绩效之间有着密切的关系,本文首先阐述薪酬管理公平对员工工作绩效的影响,然后侧重说明了工作绩效对薪酬公平的反作用。