退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
浙江省劳动人事争议仲裁委员会1;
[1]不详;
用人单位; 培训; 解除劳动合同; 劳动合同解除权; 劳动合同法; 绩效考评; 化工公司; 车间主任;
机译:培训潜在的领导者对我的方式,任何方式和任何方式说不
机译:用人单位的冷漠威胁要关闭培训课程
机译:技术大学与用人单位在专业人员培训中互动的实际问题和关键方面
机译:关于拓扑空间和替代物理的异国情调:异国情调的物理学作为玩具模型
机译:中非古巴人的音乐制作:创造替代和归属的方式=古巴人的古巴人的乐观实践:创造替代的存在和归属方式
机译:不返岗预后模型(WORK)对分配给康复临床途径的影响:单中心平行小组随机试验
机译:改变chacha型心脏病和房室传导阻滞的心室到房室刺激方式对择期脉冲发生器替代品的影响与健康相关的生命质量chagas型心肌病和择期脉冲发生器患者的完整房室传导阻滞替换:调步模式的效果从VVI升级到DDD
机译:机场不安全:Tsa未能以经济高效的方式采购,部署和维护其筛选技术。联合多数人员报告。第112届国会
机译:用人单位的要求,预期用人单位和披露用人单位费用的程序
机译:维护替代培训系统,维护替代培训方法和维护更换培训计划
机译:适用于苹果,安卓和Windows的实时软件和应用程序,可根据用人单位选择的轮班时间和经验参数向用人单位提供即时通知,这些人可以完成工作范围。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。