法定假日加班应另付3倍工资

摘要

<正>案例1:文某从事行政管理工作,与某公司签订了3年期限的劳动合同,约定月工资4000元。工作一年多时间,文某与部门负责人因工作原因发生了不少矛盾,加之公司的工作环境并不理想,于是文某心生去意。当年文某在法定节假日加班共7天,未领取加班工资。于是文某便以单位未支付法定假日加班工资为由提出辞职,要求公司支付3倍的加班工资以及经济补偿。公司认可文某的加班事实,同意支付其加班