工作环境

摘要： 本文立足高强度都市生活压力下当代市民的精神健康需求,从主动式健康干预角度出发,将建筑环境的游戏性理念引入空间营造中,梳理并分析人体健康与建筑空间的关系,明确精神健康的重要性,指出建筑室内工作环境的游戏性对于促进工作人员的身心健康有多层面的积极作用,继而以“自由性”“体验性”和“参与性”这3方面为重要原则,进行相关设计策略的探讨。

摘要： 文章首先对中小学教师情绪劳动进行了概述,然后分析了中小学教师情绪劳动的影响因素,最后从教师、学生、家长、学校和社会五个层面论述了中小学教师情绪劳动的优化策略。

摘要： 利用工程分析和检测法调查了某铝型材企业表面处理车间空气中有害物质的种类、含量,针对企业工艺及现场情况提出防护措施,并对措施有效性进行了评估。结果表明,在喷砂工艺中采用密闭排风罩+除尘器能降低有害物质浓度2~3倍,通过强制通风和喷淋净化能最大降低空气中的硝酸浓度60倍。

摘要： 目的调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。方法采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。结果麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64。多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P<0.05,P<0.01)。结论麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平,应通过完善护理管理体系,建立麻醉护理管理架构,提升麻醉科护理管理水平,保证其合理收入,增强麻醉科护士职业认同和公平感,提升留职意愿,以提高工作嵌入水平。

摘要： 教师工作环境是影响教师培训成果转化最后一公里的关键因素,基于气候转移理论,归纳教师工作环境中"情景线索"和"结果线索"下对培训成果转化的影响因素:学校前景目标、教师团队态度、学生兴趣需要和设备平台条件,以及成果转化后的反馈。进而提出提升教师在职培训成果转化的策略:营造"持续学习、勇于创新"的校园文化氛围;建立"知行合一、共同进步"的学习型教师组织;打造支持转化的"学、研、教"一体化平台,旨在为我国保障教师在职培训质量以及提升教师培训成果转化提供审思与启示。

摘要： 目的:调查肿瘤专科医院护士工作环境和核心能力的现状,并分析护理工作环境对核心能力的影响。方法:采用便利抽样法选择天津市某三级甲等肿瘤医院的护士693名为研究对象,采用一般资料问卷、注册护士核心能力量表、护士工作环境量表对其进行调查。结果:肿瘤专科医院护士工作环境总分为(96.27±10.40)分,核心能力总分为(157.12±35.54)分;护理工作环境与核心能力呈正相关(P<0.05)o护士层级、是否热爱护理事业及护理工作环境中的护士参与医院事务、高质量服务的基础和医护合作可独立解释护士核心能力的37.4%的变异。结论:肿瘤专科医院的护士核心能力处于中等水平,护理工作环境对核心能力有一定的预测性,护理管理者可通过改善工作环境来增强护士的核心能力水平。

摘要： 为了全面了解乡村教师工作环境与专业发展现状,掌握二者间的影响与作用关系,促进乡村教师专业发展,对河南省乡村教师进行了问卷调查。调研结果显示,首先,乡村教师拥有良好的工作环境;其次,乡村教师拥有较高的专业发展情意、知识、能力和行为,但高级TPACK知识较弱;第三,工作环境各子维度对乡村教师专业发展的影响存在较大差异,其中,信息环境、工作时间和工作效能感三个维度对乡村教师专业发展的各层面均存在正向显著影响,其他维度影响仅部分显著甚至不显著。

摘要： 目的探讨护士工作投入与工作环境和职业获益感的相关关系,以期为护理管理者提高优质的护理服务水平提供实证依据。方法2020年7月至2021年12月,采用便利抽样法选取泰安市454名临床护士为调查对象。采用一般资料问卷、职业获益感量表、护理工作环境量表、工作投入量表等对其进行调查。结果护士职业获益感、工作环境、工作投入总分分别为(139.84±17.36)分、(93.22±14.21)分、(53.11±23.17)分。护士工作投入总分及各维度评分与职业获益感和护理工作环境得分均呈正相关(均P<0.01);工作环境、职业获益感均可直接正向预测工作投入,其路径系数分别为0.296,0.329(均P<0.001);工作环境亦可通过职业获益感间接作用于工作投入,其间接效应为0.146,中介效应占总效应的33.0%。结论护理管理者可通过优化护理工作环境,增强护士职业获益感来增加护士工作投入,提高护理质量。

摘要： 目的了解重庆市不同等级医院临床护士围绝经期综合征的发生现状,分析其影响因素,为促进围绝经期护士身心健康提供一定的参考依据。方法采用分层随机抽样法,选取重庆市13所三级医院、24所二级医院、42所一级医院共933名护士(一/二级医院476人,三级医院457人)为对象,采用改良Kupperman绝经期症状自评量表、社会支持量表、家庭关怀度指数问卷及护理工作环境量表进行调查。结果重庆市不同等级医院临床护士围绝经期综合征发生率及症状严重程度差异无统计学意义(均P>0.05)。logistic回归分析显示,一/二级医院中,有慢性病、每周运动6次以下、绝经是临床护士围绝经期综合征的危险因素,而工作环境中的充足人力是保护因素(均P<0.05);三级医院中,每周运动6次以下、绝经、低/中水平的社会支持度、家庭关怀障碍是临床护士围绝经期综合征的危险因素,而工作环境中的基本保障是保护因素(均P<0.05)。结论重庆市不同等级医院临床护士围绝经期综合征总体发生情况不容乐观,其影响因素不尽相同,护理管理者应有针对性地采取有效的干预措施,促进围绝经期临床护士身心健康。

摘要： 目的 了解手术室护士感知的护理工作环境及手术室护士工作家庭冲突现状,并探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素,为护理管理者缓解手术室护士工作家庭冲突提供依据.方法 于2019年7—9月抽取广西壮族自治区南宁市手术室护士190名,采用一般资料问卷、护士工作环境量表(The Practice environment scale of the nursing work index,PES-NWI)和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行问卷调查,运用分层多元回归分析方法 探讨影响手术室护士工作家庭冲突的因素.结果 手术室护士感知的护理工作环境总分(95.48±6.34)分,均分为(3.08±0.44)分;手术室护士工作家庭冲突总分为(56.67±4.56)分,条目均分(3.15±0.48)分.每月夜班数和护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素,护理工作环境作为自变量可独立预测工作家庭冲突的40.0％.结论 手术室护士感知的手术室护理工作环境处于中等偏上水平;手术室护士工作家庭冲突处于中等水平,护士感知的护理工作环境是影响手术室护士工作家庭冲突的主要因素.护理管理者应重视对良好护理工作环境的创造,提高手术室护士对工作环境的认可度,从而有效缓解护士工作家庭冲突.

摘要： 本文主要对经济欠发达地区的消防监督工作环境进行了阐述,系统地分析了成因,并根据笔者自身的工作经验提出几点不成熟的处置对策.

摘要： 烘干后的白炭黑呈现白色粉尘状,物料颗粒为45μm(325目)的通过率达到100％,导致包装现场粉尘飞扬,增加了职业病的发生几率.为了改善白炭黑包装的现场环境、减少工人的劳动强度,结合生产实际情况,对白炭黑成品包装进行了优化改造,更换了包装系统.通过改造,明显提高了成品包装的工作效率,减轻了工人的劳动强度,同时大幅改善了现场工作环境.

摘要： 普惠嵌入后,民办幼儿教师似乎面临更为复杂特殊的生存境况.本研究采用问卷法和访谈法,从薪酬福利待遇、专业支持、工作环境、人际关系四个方面进行探究.研究发现民办园教师工作环境略有改善,专业支持有所增强,人际关系微有拓展,但其仍无法脱离民办教师边缘化的处境,其付出与回报不对等,薪酬福利待遇偏低,社会尊重认可度不高.基于此,应切实保障教师工资待遇,增强专业发展扶持力度,积极维护教师社会形象.

摘要： 为研究影响船员不安全行为的因素,结合问卷调查的形式,运用结构方程模型(SEM)选取工作环境、身心状况作为影响不安全行为的因素,探究三者之间的关系.通过对数据的处理与分析,得到以下结论:工作环境因素对不安全行为呈正向影响作用;身心状况对不安全行为呈正向影响作用;环境因素通过作用于船员的身心状况,再作用于不安全行为,即身心状况对工作环境和不安全行为起着中间效应的作用.该研究验证了工作环境、身心状况与不安全行为之间的关系,对船员的管理起到了一定的作用.

摘要： 在对江南地区3市教师交流意愿进行调研的基础上,运用Logistic回归模型,从教师个人基本情况、交流政策执行情况、教师的价值取向、交流工作环境等几个方面分析了影响教师交流意愿的因素.回归结果表明,要充分激发教师的交流积极性,应重视教师高层次需求的满足,切实落实各项保障措施,建立教师交流双向选择机制,营造良好交流环境.

摘要： 随着澳门特别行政区经济蓬勃发展,各行业受惠于经济多元化发展而跃进,在2016年底澳门特别行政区的总人口有644,900人,总体就业人口约389,700人,其中建筑业的就业人口约占11.4％,因应本澳的经济发展,除本地劳动力之外,仍需要透过外地的劳动力作补充,当中建筑业的本地就业人口为22,800人,而该行业劳动力另有相当一部份由外地雇员参与.于2014年至2016年期间,本澳建筑业的工作意外千人率维持在23.3至25.5的水平,这表示本澳建筑业职安健的情况仍有不足,需要作出改善.为提升本澳建筑工地的职安健水平,劳工事务局自2007年起推出多项资助计划,为本澳建筑企业免费提供有关职安健知识及实施方法的讲座,同时,亦会向参加计划的建筑企业送出安全的工作设备,让企业为雇员提供更安全的工作环境,减少工作意外的发生,提升工作安全,促进本澳职安健的发展.由于大型娱乐渡假酒店、轻轨工程及新城区等工程项目亦持续进行,建筑业仍然是本澳就业人口的主要部份.未来,除了持续对建筑业职安健的情况进行监察和执法,配合教育和宣传推广,以及修订职安健法规外,劳工事务局会积极与各劳资团体和企业进行合作和交流,营造良好的职安健氛围及环境,推动安全文化的发展.

摘要： 忽略员工工作场所不满的多维和复杂属性,无法洞察其内在的本质性问题与诉求.通过员工行为现状特征提前掌控其不满意心理状态,能够为组织管理提供重要的实践支撑.基于此,本研究聚焦组织中员工不满意结构及呈现特征,结合质性分析开发相应量表.对405份有效问卷进行因子分析、描述性统计分析、相关分析和多元线性回归分析,结果发现:①员工不满意体现在工作本身、工作环境和工作关系不满意三方面,并表现为主动建设(适应、努力)、主动破坏(离职、出击)、被动建设(比较、等待)和被动破坏(抱怨、怠工)等行为;②组织中员工不满意普遍存在,表现为由主动建设为主到主动破坏为主的阶梯状集群分布;③不满意内容异质化导致员工表达出不同行为倾向:工作本身不满意员工倾向离职和怠工等显性损害行为;工作环境不满意员工倾向努力等显性增益行为;工作关系不满意的员工倾向比较(隐性增益)、抱怨(隐性损害)等隐性行为.提出“识别-赋能-匹配-疏导”对策,以减少员工不满意行为,促进组织积极发展.

摘要： 随着中国机动化水平的较快增长,交通管理任务的越来越繁重,而交通管理的主力军交通警察所处的工作生活环境日益复杂严峻,对他们的身心健康产生了严重影响,本文从五个方面对这些影响因素进行了分析,并提出了制定和实施相应的劳动保护措施的建议,以求使这支队伍保持旺盛的战斗力和良好的精神风貌,使之能在交通管理实践中发挥更大、更积极的作用.

摘要： 随着中国机动化水平的较快增长,交通管理任务的越来越繁重,而交通管理的主力军交通警察所处的工作生活环境日益复杂严峻,对他们的身心健康产生了严重影响,本文从五个方面对这些影响因素进行了分析,并提出了制定和实施相应的劳动保护措施的建议,以求使这支队伍保持旺盛的战斗力和良好的精神风貌,使之能在交通管理实践中发挥更大、更积极的作用.

摘要： 随着中国机动化水平的较快增长,交通管理任务的越来越繁重,而交通管理的主力军交通警察所处的工作生活环境日益复杂严峻,对他们的身心健康产生了严重影响,本文从五个方面对这些影响因素进行了分析,并提出了制定和实施相应的劳动保护措施的建议,以求使这支队伍保持旺盛的战斗力和良好的精神风貌,使之能在交通管理实践中发挥更大、更积极的作用.

摘要： 本发明的智能手机(10)具备：代码读取部(12)，其用于读取代码；工作环境设定部(13)，其通过对所读取的代码进行解析而获得为了与中继装置(20)之间进行蓝牙连接而执行的设定中所需的第一工作环境设定信息，并在智能手机(10)中设定该第一工作环境设定信息；以及设定信息发送部(14)，其从设定信息存储部(11)中读出为了通过Wi‑Fi进行无线连接而执行的设定中所需的第二工作环境设定信息并将其发送至中继装置(20)；中继装置(20)具备用于在中继装置(20)中设定所接收的第二工作环境设定信息的第二工作环境设定部(23)；即使中继装置(20)不具备代码的读取装置，只要在智能手机(10)中读取代码，便能够通过该代码的读取而自动地进行蓝牙连接设定，进而也能够自动地进行针对中继装置(20)的Wi‑Fi无线连接设定。

摘要： 便携式终端(10)中包括读取代码的代码读取部(1)、第一终端侧工作环境设定部(2)、设定信息生成部(4)、第二终端侧工作环境设定部(5)、设定信息发送部(6)以及第二中继侧工作环境设定部(24)，并且，仅通过由便携式终端(10)读取代码，便自动地进行为了将便携式终端(10)作为无绳电话的分机加以利用而所需的设定，其中，第一终端侧工作环境设定部(2)通过解析代码，从而获取为了与中继装置(20)之间进行蓝牙连接而所需的第一工作环境设定信息并将该信息设定在便携式终端(10)中，设定信息生成部(4)生成为了与通话控制服务器(400)以无线局域网进行连接并通话而所需要的第二工作环境设定信息，第二终端侧工作环境设定部(5)将生成的第二工作环境设定信息设定在便携式终端(10)中并且将该信息发送至通话控制服务器(400)并进行注册，设定信息发送部(6)将第二工作环境设定信息发送给中继装置(20)，第二中继侧工作环境设定部(24)将第二工作环境设定信息设定在中继装置(20)中，并且将该信息发送至通话控制服务器(400)并进行注册。

摘要： 本发明的智能手机(10)具备：代码读取部(12)，其用于读取代码；工作环境设定部(13)，其通过对所读取的代码进行解析而获得为了与中继装置(20)之间进行蓝牙连接而执行的设定中所需的第一工作环境设定信息，并在智能手机(10)中设定该第一工作环境设定信息；以及设定信息发送部(14)，其从设定信息存储部(11)中读出为了通过Wi‑Fi进行无线连接而执行的设定中所需的第二工作环境设定信息并将其发送至中继装置(20)；中继装置(20)具备用于在中继装置(20)中设定所接收的第二工作环境设定信息的第二工作环境设定部(23)；即使中继装置(20)不具备代码的读取装置，只要在智能手机(10)中读取代码，便能够通过该代码的读取而自动地进行蓝牙连接设定，进而也能够自动地进行针对中继装置(20)的Wi‑Fi无线连接设定。

摘要： 本发明提供了一种基于工作效率适宜环境指数的工作环境质量评估方法和系统，该方法包括：收集环境信息，环境信息包括指示环境中与工作效率相关联的多种参数的测量值，其中，多种参数包括：光照度、噪声、温度、空气相对湿度(RH)、细颗粒物(PM2.5)、甲醛、和总挥发性有机物(TVOC)；通过工作环境质量评估模型对环境信息进行评估，确定环境适宜工作的等级，其中，工作环境质量评估模型包括多种参数中每一种参数的影响指数模型、影响权重系数模型和加权指数，或者，根据每一种参数的影响指数模型和影响权重系数模型，获得多种参数中的最不利因子；以及在图形用户界面显示多种参数的测量值以及等级，或者最不利因子中的至少一个。

摘要： 本发明要求保护一种用于建立和/或提供(虚拟)工作环境的控制设备(OM)，该控制设备包括至少一个实施单元(TM)以借助机器实施至少一个工厂任务，其具有：‑资源管理单元，用于请求对于工作环境所需要的资源，‑比较单元，其被配置为用于将所请求的资源与在有约束力的协定中所协定的至少一个资源进行比较，该协定存储在分布式数据库中，并且依据比较结果许可所请求的资源，其中‑控制设备被配置为用于建立和/或提供具有至少一个经比较且经许可的资源的工作环境，以及‑至少一个实施单元被配置为用于协调对参与工作环境的一个或多个机器是否正确和/或完整地完成工厂任务的检查。在此，分布式数据库优选地被组织为区块链。

摘要： 一种提高磁性液体密封在高温工作环境中耐压能力和工作可靠性方法，属于机械工程密封技术领域，特别适用于磁性液体密封。选择一种具有反常热膨胀特性的铁镍合金材料和一种热膨胀系数较大并且综合机械性能良好的铁磁材料，用所选的铁磁材料制作相互配合的极靴和密封轴，用所选的铁镍合金材料制作与两极靴外圈过盈配合的极靴套，该合金套与极靴的径向宽度比为1:2。本发明弥补了现有高温下磁性液体密封方法的不足，对解决磁性液体密封在高温环境中的使用问题以及拓宽磁性液体密封的应用广度，具有重要的意义。

摘要： 一种工作环境控制工作站，它适于对纺织工业、大型地下设施以及公共场所等的环境控制。它有通风机、冷、热源和加湿器、温度、湿度及含氧量等传感器。其特征在于：有标准工业控制介面及可编程控制器，有对通风机电机进行控制的可调频逆变电源，在控制介面内插有各传感器的适配模块和控制逆变电源、冷、热源及加湿器的适配模块。由于使用了机电一体化的形式，用软件的方法对各传感器的误差进行校正和实现控制策略，简化了电路结构，节省能耗。

摘要： 本发明公开了一种重力储能装置标准化BIM软件工作环境配置方法，依次建立重力储能装置BIM模型，在复合单元管理器建立重力储能装置的复合单元库，将重力储能装置BIM模型载入复合单元库，数据库新建重力储能装置的目录类型，创建重力储能装置属性定义组，重力储能装置目录类型连接属性定义，新建重力储能装置型号，载入使用。本发明提供了一种标准化的重力储能装置的BIM软件设计环境，提升了重力储能装置的BIM设计效率，重力储能装置的各类型的机构组以及各个元部件均包含相关的定制信息，各个元部件模型二维图均具备统一的图例，适应性好。

摘要： 本实用新型公开了基于环境感应器的施工升降机工作环境监测和报警装置，包括竖板、报警器、扩音罩和壳体，所述竖板的一侧固定有壳体，所述壳体表面的一侧设置有光线传感器，所述光线传感器一侧壳体的表面设置有雨量感应器，所述清洁板一端的底端固定有手柄，所述竖板的一侧设置有安装结构，所述竖板一侧的顶端设置有防护机构，所述壳体顶端的一侧设置有报警器，所述壳体底端的一侧安装有风力感应器。本实用新型通过设置有清洁结构，需要对其清洁时，拉动手柄使清洁板通过滑块在滑槽的配合下进行滑动，而在清洁板滑动的过程中可对壳体表面所积累的灰尘进行清洁，实现了该施工升降机工作环境监测和报警装置具有清洁功能。

摘要： 本实用新型一种适应不同工作环境变化使用的应急移动工作台，包括壳体和设置在所述壳体内的主控装置、储能装置和升降装置；所述升降装置的输出端设置有升降板，所述升降板开设有通槽，所述主控装置通过转轴安装在所述通槽内，且所述主控装置可绕所述转轴的中轴线翻转；所述升降装置用于驱动所述升降板和所述主控装置升降；所述储能装置与所述主控装置和所述升降装置电性连接。本实用新型一种适应不同工作环境变化使用的应急移动工作台，所述储能装置给所述主控装置提供电力，保证办公设备的正常运行；所述储备装置还能给所述升降装置提供电力，以此来控制所述主控装置的升降。将所述主控装置设置为可翻转形式，可在不使用时将所述主控装置翻转至朝下，对所述主控装置的主控面板起一定的保护作用。