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龚文林;
天津市宇华制衣实业公司;
机译:解决技能不匹配问题:利用人才供应链管理来增强公司与人才供应商之间的协作
机译:在人格心理学教育概念下对新企业家人才心理学教育概念的影响对新企业家的人才培养和文化多样性
机译:管理人才和企业社会责任(CSR):人才经理如何看待企业社会责任?
机译:创新与企业家背景下应用人才培养研究
机译:Talent Identification in Junior Taekwondo Athletes =青少年跆拳道选才
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:高校创新与企业家教育应用人才培养的实践
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:录用人才的方法和系统录有录用人才的处理程序
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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