首页> 中文期刊> 《经济师》 >国外员工流失模型之研究

国外员工流失模型之研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

员工流失近年来备受学者关注.文章介绍了国外较有影响力的员工流失模型,以及模型之间的关系,并在此基础上进行了基本评述.

著录项

来源
《经济师》 |2010年第11期|225-227|共3页
作者
王文俊;
展开▼
作者单位

广东技术师范学院天河学院,广东,广州,510540;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 C960;
关键词
工作满意度; 组织承诺; 流失; 流失意向;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于PRICE模型改进的非正式组织补偿视角员工流失的对策研究 [J] . 朱春江 ,李文刚 ,许强 . 连云港职业技术学院学报 . 2018,第003期
2. 基于隶属网络模型的虚拟ICM公司员工流失率研究 [J] . 王佳玉 . 管理观察 . 2016,第012期
3. 服务业核心员工自愿流失规律模型研究--以浙江省饭店类服务业为例 [J] . 游富相 . 长江大学学报（社会科学版） . 2015,第007期
4. 基于多维动机模型的核心员工流失对策研究 [J] . 董晓宏 ,郭爱英 . 河北企业 . 2013,第003期
5. 基于核心员工流失的隐性知识传播模型研究 [J] . 李纲 . 科技进步与对策 . 2011,第020期
6. 江苏省星级酒店员工高流失率的低成本对策研究——以徐州星级酒店为例 [C] . XIA Yuan-li ,夏远利 ,Liu Sheng-yong . 2013年“中国*实践*管理”论坛 . 2013
7. 保健品企业核心员工流失问题研究——中脉公司山东子公司核心员工流失问题分析与控制对策 [A] . 戴卫华 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号