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卓越法律人才联合培养机制绩效评价研究——以贵州师范大学为研究对象

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摘要

一个科学有效的绩效评价机制对促进卓越法律人才的联合培养具有重要意义,围绕卓越法律人才培养机制绩效评价体系的具体构建路径,在理清当前培养机制与绩效评价实施现状的基础上,就建构具体评价机制的可行性方面展开调查分析.

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来源
《中国集体经济》 |2017年第13期|111-112|共2页
作者
刘琳; 周泰; 陆攀峰; 刘萍; 陈悦;
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作者单位

贵州师范大学法学院;

贵州师范大学法学院;

贵州师范大学法学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
实务部门; 联合培养; 卓越法律人才; 绩效评价机制;

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