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煤炭企业知识员工离职意向的影响因素研究

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以永煤集团为例,通过对煤炭企业的知识员工进行访谈研究,分析了煤炭企业知识员工离职意向的影响因素,研究发现:婚姻家庭是煤炭企业员工离职与否的重要影响因素；专业技术类人员和行政管理类员工的离职因素是有差异的；现代知识员工更加注重自身未来的职业发展.

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来源
《中国煤炭》 |2012年第8期|24-26,46|共4页
作者
陈万宇; 龚悦; 石磊;
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作者单位

永城煤电控股集团有限公司行政办公室,河南省永城市,476600;

永城煤电控股集团有限公司人力资源部,河南省永城市,476600;

永城煤电控股集团有限公司行政办公室,河南省永城市,476600;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
煤炭企业; 知识员工; 离职意向; 调查;

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