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李班;
海南大学管理学院 海南海口570228;
高管薪酬激励; 股权集中度; 企业绩效; 产权性质;
机译:讨论激励性高管薪酬是否构成治理问题
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:性别差异持续存在吗?考察企业绩效,风险和高管薪酬方面的性别多样性
机译:高管薪酬激励对生物制药企业绩效的驱动作用研究
机译:学校财政和地方激励措施:财产税减免是否有效,是否影响整个学区的税基分配?
机译:道德是否对新企业的可持续性非常重要?创业伦理坚定的知名度与企业绩效的关系
机译:高管薪酬的内在特征:公司战略是否会影响采用剩余收益激励机制的选择?
机译:提高国有企业绩效:内部和外部激励的作用
机译:分析生物质水解过程中纤维素材料水解过程中纤维素降解的方法以及木质纤维素的水解过程,确定目标酶是否影响纤维素水解的方法,高效率分析酶和/或的方法感兴趣的建筑物,用于分析酶系统性能以评估酶性能的方法,用于确定纤维素量的归一化方法,生物样品的目标,用于归一化荧光强度数据的方法和方法用于确定目的酶和目的多肽是否影响纤维素的水解
机译:用于分离对生化系统有影响的测试化合物并检测测试化合物对生化系统的影响的设备,用于确定样品是否包含能够影响生化系统的化合物,用于分离多种测试化合物的程序。对生化系统的影响以及微流控系统和测试底物的用途。
机译:使用非实验室病毒株,确定基因是否对与周围和中枢神经系统疾病有关的表型或对周围和中枢神经系统细胞有影响的方法,以确定基因是否编码与肝炎相关的抗原致病性感染或癌症,以确定非实验室病毒株对修饰菌株的适应性,确定基因是否增强病毒的抗肿瘤作用,并产生溶瘤性非实验室病毒株。 ,修饰的非实验室病毒株,基因的用途,hsv1 js1株,药物组合物以及治疗个体肿瘤,向个体提供基因并治疗或预防周围神经系统疾病的方法中央
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