创新人才激励和评价机制优化高校人才队伍结构

摘要

当今世界，综合国力竞争日趋激烈，而综合国力的竞争最终是人才的竞争。进入新世纪、新阶段，党中央、国务院提出实施人才强国战略，就是正确把握社会发展规律和科技发展规律做出的战略决策。人才资源是第一资源，大到一个国家小到一个单位，其兴衰存亡的关键在人才。要充分认识到人才队伍建设的极端重要性，要把人才工作放到一切工作的首位，力戒“见物，不见人”的传统工作思路，把工作重点从具体的事务性工作转移到人才队伍建设上来。