团队精神让员工更爱岗敬业

摘要

美国西北大学“员工绩效管理和评估论坛”最近对100家美国传媒企业进行了调查研究，主题是这些企业员工的敬业程度以及这种敬业程度对企业盈利能力的影响。结果发现，单纯提高薪水并不能让员工更快乐。但如果人们被自己尊重的团队成员所尊重，就会产生满足感，并能更加敬业地工作。除了得到自己所尊重的团队成员的尊重．如果自己的团队或者企业能够为外界所尊重，这往往令员工最快乐。所属团队团结协作、受人信赖、作风诚实、有良好的同事关系．这是让员工敬业和快乐的不可或缺的因素．团队成员具有团队精神会让他们更加爱岗敬业。