石油企业绩效管理与薪酬激励机制研究

摘要

随着我国经济的快速发展,企业人力资源管理的工作也需要不断的进行创新.薪酬激励是提高企业内部员工积极工作的主要动力,而薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,企业要持续的发展就必须高度关注薪酬激励的制定.由于我国的石油企业虽然取得了很大进步,但是其现代管理制度仍然不健全.许多员工都希望企业对绩效管理进行改革,应该将企业的绩效管理与薪酬激励挂钩,建立科学合理的管理制度.