胜任素质模型在药品GMP检查员培训中的应用研究

摘要

（接4月下）培训需求分析包括组织需求分析（即组织的战略和目标）、任务需求分析（即特定岗位的任务及完成任务所需要的技能标准）、个人需求分析（即个人的知识能力水平与岗位需求的差距,以及与个人未来发展目标的差距）三部分。