电力企业员工薪酬福利管理中存在的问题

摘要

电力企业现有的薪酬与福利制度虽然比较完善,但国有企业体制在不断发生变革,为适应飞速发展的市场经济,必须增强薪酬福利的激励作用,促使电力企业在实践中探索制定新的薪酬福利制度,体现员工人力资本的价值,引导员工融入市场经济的轨道,保障电力企业持续稳定前行.