International HR journal

中文名称：国际人力资源杂志

ISSN：1081-4876
出版周期：Bimonthly

发文量：337

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1.HUMAN RESOURCES AND INTELLECTUAL PROPERTY IN A GLOBAL OUTSOURCING ENVIRONMENT: FOCUS ON CHINA, INDIA, AND EASTERN EUROPE

机译：全球外包环境中的人力资源和知识产权：聚焦于中国，印度和东欧
- 作者：Bradley S. Butterfield;Kevin J. Mason;Joseph B. Payne;Robert R. Trumble
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第2期
2.COUNTRY SPOTLIGHT MEXICO

机译：墨西哥国家聚光灯
- 作者：Damian Cecilio;Antonio Meza
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第2期
3.WHY SOLDIERS MAKE GOOD EMPLOYEES

机译：为什么士兵会聘用好员工
- 作者：Gerard P. Panaro
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第2期
4.COUNTRY SPOTLIGHT: GERMANY

机译：国家的焦点：德国
- 作者：Guido Bossmann;Dirk Maskow;Peter Mosbach
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第2期
5.REPUBLIC OF SINGAPORE

机译：新加坡共和国
- 作者：Jill Lim Lay Kim
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第3期
6.MULTI-JURISDICTIONAL HR INITIATIVES IN THE ERA OF FULL LEGAL COMPLIANCE

机译：合法合规时代的多司法管辖区人力资源倡议
- 作者：Donald C. Dowling Jr.
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第3期
7.MANAGEMENT OF EXPATRIATES' CAREERS

机译：毕业生职业生涯的管理
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第3期
8.INTRACOMPANY TRANSFEREE (L-1) VISAS

机译：企业内转运（L-1）签证
- 作者：Lillian V. Blageff
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第3期
9.INTERNATIONAL HR CASES AND NEWS UPDATE

机译：国际人力资源案例和新闻更新
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第3期
10.IMMIGRATION NEWS UPDATE

机译：移民新闻更新
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第3期
11.CERTAIN U.S. IMMIGRANT AND NONIMMIGRANT VISA PROCESSES AND OTHER SERVICES AVAILABLE AT THE U.S. CONSULATE GENERAL IN MUMBAI

机译：美国孟买总参谋部提供的某些美国移民和非移民签证程序以及其他服务
- 作者：Poorvi Chothani
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第4期
12.AUSTRIA

机译：奥地利
- 作者：Marion Petsche;Gerhard Exel
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第4期
13.EMPLOYERS' OBLIGATIONS TO VERIFY EMPLOYABILITY OF ALIENS; CONSEQUENCES OF FAILURE

机译：雇主对核实外国人的就业能力的义务；失败后果
- 作者：Gerard P. Panaro
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第4期
14.INTERNATIONAL HR NEWS UPDATE

机译：国际人力资源新闻更新
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第4期
15.INTERNATIONAL ASPECTS OF COPYRIGHT LAW

机译：版权法的国际方面
- 作者：Robert S. Chaloupka
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第4期
16.EXPORTING—AND TRANSLATING— EMPLOYEE HANDBOOKS AND CODES OF CONDUCT

机译：出口和交易员工手袋和行为准则
- 作者：Donald C. Dowling Jr.
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2006年第4期
17.SELECTION OF CANDIDATES FOR FOREIGN ASSIGNMENTS

机译：选择外国职务的候选人
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
18.INTERNATIONAL HR BEST PRACTICE TIPS

机译：国际人力资源最佳实践提示
- 作者：Donald C. Dowling Jr.
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
19.COUNTRY SPOTLIGHT: ARGENTINA

机译：国家焦点：阿根廷
- 作者：Adriana Laurino
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
20.CONTRIBUTOR GUIDELINES

机译：贡献者指南
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
21.ADVANCES IN RESEARCH FOR HR RECRUITMENT

机译：人力资源招聘研究进展
- 作者：Robert R. Trumble;Padmaja Palekar
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
22.SUPPLEMENTARY PENSIONS IN BELGIUM

机译：比利时的补充养老金
- 作者：Renaat Van den Eeckhaut
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
23.COUNTRY SPOTLIGHT: POLAND

机译：国家的焦点：波兰
- 作者：James Walton
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第2期
24.CONTRIBUTOR GUIDELINES

机译：贡献者指南
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
25.PERM REGULATIONS: THE NEW LABOR CERTIFICATION PROCESS

机译：彼尔姆法规：新的劳工认证程序
- 作者：Joan Rowe
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
26.MANAGERIAL PERFORMANCE APPRAISALS: THE GOOD, THE BAD, AND THE UGLY

机译：管理绩效评估：好，坏和丑
- 作者：Clinton O. Longenecker
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
27.A REGULAR FEATURE EXPLORING HOW 'BEST PRACTICES' MULTINATIONALS CONFRONT SELECTED HOT TOPICS IN GLOBAL HR MANAGEMENT

机译：常规功能探讨“最佳实践”跨国公司如何选择全球人力资源管理中的热门话题
- 作者：Donald C. Dowling Jr.
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
28.CHINA

机译：中国
- 作者：Gus Kang
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
29.WHAT TO DO WHEN THE H-1B NUMBERS RUN OUT: ALTERNATIVE APPROACHES TO EMPLOYING FOREIGN NATIONALS

机译：H-1B号码用尽时该怎么办：雇用外国人的替代方法
- 作者：Ted Ruthizer;Jennifer Raiola Danzo
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
30.INTERNATIONAL TRAINING

机译：国际培训
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第3期
31.CONTRIBUTOR GUIDELINES

机译：贡献者指南
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期
32.COMPENSATING EXPATRIATES AND THIRD- COUNTRY NATIONALS

机译：补偿大学生和第三国
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期
33.RUSSIA

机译：俄国
- 作者：Nancy MacEntee
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期
34.USCIS RESCINDS THE CONTROVERSIAL 'RFE MEMO': NEW PROCEDURAL GUIDANCE IS ANNOUNCED

机译：美国移民局重新发布有争议的“ RFE备忘录”：新的程序指南已发布
- 作者：Romulo E. Guevara
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期
35.A REGULAR FEATURE EXPLORING HOW 'BEST PRACTICES' MULTINATIONALS CONFRONT SELECTED HOT TOPICS IN GLOBAL HR MANAGEMENT

机译：常规功能探讨“最佳实践”跨国公司如何选择全球人力资源管理中的热门话题
- 作者：Donald C. Dowling Jr.
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期
36.SURVEYING EMPLOYEES-AVOIDING A COMPANY PITFALL

机译：调查员工，避免公司倒闭
- 作者：Kerry Liberman
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期
37.EXPATRIATES AND THE CONTINUING DUAL- CAREER CHALLENGE

机译：毕业生和持续的双职业挑战
- 作者：Samantha Blackhurst;Siobhan Cummins
- 期刊名称：《International HR journal》 | 2005年第4期