外籍培训项目实施团队的国际化蜕变

摘要

随着中国石油企业"走出去"战略,海外业务快速发展,属地员工整体素质的提升成为海外企业面临的重要问题,同时对承担外籍员工培训项目的机构也提出了更高要求.作者结合中国石油大学(华东)外籍员工培训经验,对如何提高实施团队整体素质进行了分析,包括多语种并行、知识沉淀、业务能力、国际化"人才链"、保障措施几个方面,希望能对提高外籍员工培训水平发挥作用.