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江彩军; 钱丹意; 郭颖华;
浙江万里学院法学院;
就业; 性别歧视; 法律研究; 社会公平;
机译:从业者委员会:将法律研究指导与当前法律研究实践联系起来
机译:走向就业联系模型:从当前的就业向未来的就业转变
机译:中国的性别歧视:大学毕业生就业市场的实验证据
机译:致因素造成低正式工人参与参与社会保障就业的法律研究(爪哇省中部案例研究)
机译:在就业案例中,影响高等教育美国性别歧视的非法律因素会影响美国上诉法院的审判。
机译:QuickStats:按就业类别划分的每24小时内报告的平均睡眠时间≤6小时†的≥18岁的当前就业人口百分比§—美国美国2008-2009年和2017-2018年国家健康访问调查
机译:关于我国就业性别歧视的法律思考
机译:加快我国森林恢复和创造就业的步伐
机译:电子法律研究订购和定价方法,用于定义和评估电子法律研究指示以及电子订购和定价法律研究
机译:电子法律研究订购和定价系统和方法,用于定义电子法律研究指示和价值以及电子法律研究订单的订购和定价
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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