我国劳动力市场灵活性与安全性的法制平衡∗

摘要

劳动力市场灵活性与安全性的合理平衡是实现效率与公平相统一的必然要求。我国劳动力市场制度偏重正规就业保护，面临着如何顺应劳动力市场发展的灵活化趋势、实现灵活性与安全性合理平衡的难题。从世界上主要劳动力市场模式来看，实现劳动力市场灵活性与安全性平衡的关键是要处理好制度设计的平衡点问题。未来我国劳动力市场灵活性与安全性的平衡，需要针对“二元化”劳动力市场条件下劳动者类型多样化的特有国情，将立法理念和制度重心从工作职位的保有转移到劳动者就业能力的提升上，构建适应灵活就业多样化、复杂化和分层化的多层次、多侧面社会保障制度，加强法制之间的配合与协调，实现劳动力市场“有保护的灵活”。