Walden University.;
机译:选择具有个性特征的外籍人士:个性对东道国国民联系与跨文化适应之间关系的调节作用
机译:人组织契合,心理气候调整,人格特征与创新气候之间的关系:来自亚洲国家的台湾高科技外籍人士管理人员的证据
机译:预测外派人员的效力:人格,跨文化调整和组织支持的作用
机译:人格与文化新颖性对外籍人士国际适应的互动影响
机译:追随者对领导者的仆人领导行为的感知与追随者对心理资本四个组成部分的自我评价之间的关系:美国和柬埔寨的福音派基督教领导者与跟随者关系的比较研究。
机译:口服d-苯丙胺自我给药与主观效果等级之间的关系:主观效果等级是否与药物行为的渐进比值相对应?
机译:大猿猴的人格评估:比较生态有效的行为指标,行为评级和形容词评级