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目录
1 绪论
1.1 相关概念的界定
1.2 研究目的
1.3 研究的方法
1.4 研究的思路与框架.
2 文献综述
2.1 有关员工工作满意度方面的研究
2.2 有关员工离职方面的研究
2.3 工作满意度与离职倾向相关性的实证研究
2.4 以往研究小结
3 JFY家具公司管理中存在的问题及成因分析
3.1 JFY家具有限公司介绍
3.2 JFY家具有限公司管理中存在的问题及成因分析
4 实证研究
4.1 研究工具
4.2 研究假设
4.3 问卷调查与分析
5 结论与建议
5.1研究结果的讨论
5.2 研究结论
5.3 提高员工工作满意度、降低离职倾向的管理对策
6 研究的创新与不足
6.1 本研究的创新之处
6.2 本研究的局限性
6.3 对以后研究的建议
致谢
参考文献
附录 调查问卷
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果
重庆理工大学;