声明
摘要
引言
一、我国无固定期限劳动合同制度概论
(一)我国无固定期限劳动合同的源起
(二)我国无固定期限劳动合同制度的立法
二、我国无固定期限劳动合同制度存在的问题分析
(一)立法不明晰导致对无固定期限劳动合同的理解争议
(二)无固定期限劳动合同制度适用率不高
(三)劳资对立的用工观念不利于无固定期限劳动合同的实行
三、国外无固定期限劳动合同制度比较
(一)美国的雇佣自由制度
(二)日本的终身雇佣制度
(三)对我国无固定期限劳动合同制度的借鉴
四、我国无固定期限劳动合同制度完善建议
(一)对劳动者权益的立法保护适当倾斜
(二)区别固定期限和无固定期限劳动合同的解除条件
(三)立法推进用人单位和劳动者的利益共同体关系
参考文献
致谢
安徽大学;