第1章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 研究思路与方法
1.3 文献综述
1.4 本文的创新点与不足
第2章 我国无固定期限劳动合同制度的基本认知
2.1 无固定期限劳动合同的概述
2.2 无固定期限劳动合同的作用
第3章 无固定期限劳动合同的现实困境
3.1 企业规避无固定期限劳动合同的现象严重
3.2 无固定期限劳动合同的立法缺陷
第4章 无固定期限劳动合同制度比较分析
4.1 美国宽松的雇佣制度
4.2 欧洲大陆严格的雇佣制度
4.3 日本的终身雇佣制
4.4 域外无固定期限劳动合同制度对中国立法的启示
第5章 完善我国无固定期限劳动合同立法的建议
5.1 直接限制固定期限劳动合同
5.2 完善“连续性”认定条件及劳动合同的变更规则
5.3 完善配套立法
结语
参考文献
致谢
声明
