我国无固定期限劳动合同制度的问题思考与建议

摘要

《劳动合同法》自2008年1月1日实施至今已有三年多时间了，其中无固定期限劳动合同制度在实践中出现一些问题值得思考。本文主要就以下几个问题进行探讨，以期对我国无固定期限劳动制度的完善有一定参考意义。即关于无固定期限劳动合同的适用范围问题的思考；关于无固定期限劳动合同规定的严厉的解雇保护制度的问题思考；关于劳动者单方解除无固定期限劳动合同规定的问题思考。