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陈蒙怡;
上海交通大学;
领导心理学; 人际关系; 成员交换; 组织公平;
机译:一个样?领导者-成员交流与组织公民行为:领导者-成员相似性的调节作用
机译:如果您与领导者保持亲密关系,那么您必须精打细算:领导者-成员关系在组织公民行为动机的跟随者,领导者和同事属性中的作用
机译:领导者与成员之间的交流和组织公民行为:领导者权力距离和小组任务相互依存的语境影响
机译:基于领导成员交换关系的圈子文化理论综述
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:K-Workers的领导人 - 成员交流组织公民行为和任务绩效 - 来自中国医院的证据
机译:领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述
机译:战略导弹联队(saC)运营理事会成员态度与组织效能关系研究。
机译:基于前同步码的信道保留和自组织公平机制,用于共享频谱上的长期演进(LTE)
机译:共享频谱中基于长期的信道保留和自组织公平机制
机译:用于办公室等类似物品的系统化组织公平参展商的实施
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