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目录
第一章 绪论
1.1 问题提出
1.2 研究意义
1.3 研究思路
第二章 相关理论回顾
2.1 胜任力的概念
2.2 胜任力模型
2.3 胜任力模型的建立
2.4 教师胜任力模型研究简述
2.5 民办学校教师的个性特点
第三章 教师胜任力模型的构建
3.1 确认学校战略目标
3.2 明确优秀教师标准
3.3 收集关键数据
3.4 形成模型框架
3.5 评估与确认模型
3.6 需要把握的关键
第四章 基于胜任力模型的教师选拔
4.1 两种教师选拔理念的比较
4.2 基于胜任力模型的教师选拔
4.3 评估胜任力模型在教师选拔中应用的实际效果并随学校发展不断完善模型
4.4 基于教师胜任力模型对师范类高校学生培养与就业指导的建议
第五章 研究不足和未来研究展望
5.1 本研究存在的不足
5.2 未来研究展望
结论
参考文献
致谢
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