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引 言
第1章 J县回聘制度的基本内容
1.1J县的县情简介
1.2回聘制度出台的时代背景
1.3J县回聘制度的出台过程
1.4回聘制度的基本内容
第2章 理论视角
2.1制度分析理论的基本观点
2.2制度分析在本研究中的应用
第3章 研究设计
3.1研究假设
3.2变量界定
3.3资料来源
3.4样本情况
3.5分析方法
第4章 结果分析
4.1回聘干部与回聘制度的适应现状
4.2制度缺失对回聘干部与回聘制度适应程度的影响
4.3制度冲突对回聘干部与回聘制度适应程度的影响
4.4制度偏好对回聘干部与回聘制度适应程度的影响
4.5制度曲行对回聘干部与回聘制度适应程度的影响
第5章 结论与讨论
5.1基本结论
5.2几点建议
5.3仍需讨论的几个问题
参考文献
附 录:乡镇干部生存状况调查问卷
后 记