关于省级示范性高级中学内聘制的几点思考——以湖南省岳阳市岳化一中人事制度改革探索为例

摘要

人事制度的改革是一种适应形势的管理规范,在学校的教育优化过程中具有重要的作用。近年来,岳化一中在教职员工和学校中层管理干部的内聘制方面,探索性地实施了一些改革。这对于提升教师群体的整体素质、建设结构合理的教师队伍,发挥了不可忽视的作用,也丰富了三湘名校的教育管理艺术。