关于省级示范性高中内聘制的思考——以湖南省岳阳市岳化一中人事制度改革为例

摘要

为充分发挥省级重点中学的优质教学资源,湖南省教育厅决定,自1999年起,省级重点中学一律停止初中阶段的办学.此后,为兼顾教育机会的均等,自2004年起,原挂牌的“湖南省重点中学”,一律改称“湖南省级示范性高级中学”.在长期的摸索和探求中,笔者所在的岳阳市岳化一中,近几年从学校的实际出发,结合当前国际国内的基本教育情况,在人事制度方面进行了一系列内聘制的改革.