声明
引言
1 文献综述
1.1 职业动机
1.1.1 职业动机的概念界定
1.1.2 职业动机的结构模型
1.1.3 职业动机的测量工具
1.1.4 职业动机的相关研究
1.2 未来时间洞察力
1.2.1 未来时间洞察力的概念界定
1.2.2 未来时间洞察力的测量工具
1.2.3 未来时间洞察力的相关研究
1.3 职业决策困难
1.3.1 职业决策困难的概念界定
1.3.2 职业决策困难的测量工具
1.3.3 职业决策困难的相关研究
1.4 未来时间洞察力、职业动机与职业决策困难的相关研究
2 问题提出
3 研究目的与意义
3.1 研究目的
3.2 研究意义
3.2.1 理论意义
3.2.2 实践意义
3.3 研究创新点
3.4 研究假设
4 研究一 《大学生职业动机问卷》的编制
4.1 研究目的
4.2 大学生职业动机因素模型的理论建构
4.2.1 访谈
4.2.2 开放式调查
4.2.4 大学生职业动机的因素模型
4.3 大学生职业动机问卷的预测
4.3.1 研究方法
4.3.2 结果分析
4.4 大学生职业动机问卷的正式施测
4.4.1 研究方法
4.4.2 结果分析
4.5 讨论
4.5.1 大学生职业动机模型与前人建构模型的比较
4.5.2 大学生职业动机预测问卷的结果讨论
4.5.3 大学生职业动机正式问卷的结果讨论
4.6 结论
5 研究二 大学生未来时间洞察力、职业动机与职业决策困难的关系研究
5.1 研究目的
5.2 研究方法
5.2.1 研究工具
5.2.2 研究对象
5.2.3 数据统计与分析
5.3 结果分析
5.3.1 共同方法偏差
5.3.2 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的现状
5.3.3 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的人口学差异
5.3.4 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的相关关系
5.3.5 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的回归分析
5.3.6 未来时间洞察力影响职业决策困难的模型
5.4 讨论
5.4.1 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的现状分析
5.4.2 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的人口学差异分析
5.4.3 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的相关分析
5.4.4 未来时间洞察力、职业动机和职业决策困难的回归分析
5.4.5 未来时间洞察力影响职业决策困难的模型：有调节的中介作用
5.5 结论
6 总结论
7 不足与展望
参考文献
附录
致谢
