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蒋骥;
首都经济贸易大学;
石油企业; 人力资源; 胜任力模型; 体系构建; 绩效管理;
机译:企业R & D员工胜任力模型的构建——以某市22名R & D员工为例
机译:通过价值观和基于胜任力的选择来提高NHS员工的素质。
机译:根据我的“ X”示例,根据员工团队胜任力模型的期望模型进行员工选择
机译:基于员工胜任力模型的公司能力评价体系研究-以公司A为例
机译:养老院护理的替代模型研究“疗养院教学”模型对员工素质和居民护理质量的影响。
机译:适应护理院文化变化研究工具以提高一线员工的素质
机译:对员工对胜任力模型相关性和公平的看法与员工绩效之间关系的实证研究
机译:军民团队胜任力模型的构建。
机译:临时员工的经纪和管理岗位管理和管理的系统和方法
机译:评估哮喘患者胜任力的方法和诊断患者素质教育的方法“过敏学校”
机译:基于医学图像的组织元素质量比解构方法及其构建几何模型
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