机译:人力资源实践“为什么”的员工归因:它们对员工态度和行为以及客户满意度的影响
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR; HUMAN-RESOURCE MANAGEMENT; PERSON PERCEPTION; JOB-SATISFACTION; METHOD VARIANCE; PERFORMANCE RELATIONSHIP; STRATEGIC CHOICE; SERVICE CLIMATE; SAFETY CLIMATE; LEVEL ANALYSIS;
机译:人力资源实践“为什么”的员工归因:它们对员工态度和行为以及客户满意度的影响
机译:商店经理的绩效和满意度:对商店员工绩效和满意度,商店顾客满意度以及商店顾客支出增长的影响
机译:通过客户满意度调解员工行为的作用来构建客户忠诚度
机译:服务生产率,客户满意度和员工满意对服务件价值的影响
机译:员工的共同看法,态度,质量结果与客户满意度之间的关系
机译:同行评议:无烟工作场所政策对员工烟草态度和行为的影响德克萨斯州特拉维斯县2010–2012年
机译:员工对人力资源实践“为什么”的归因:它们对员工态度和行为以及客户满意度的影响
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第2部分对生产率,工作满意度和员工态度的影响