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机译:寻找未来的废物管理人员:昆士兰州与英国之间的人员风险和专业认证的比较
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机译:建立一个实验室劳动力,以满足未来:在实验室专业人士劳动力的ASCP工作组。
机译:为儿童劳动力设计经过认可的持续专业发展:英格兰高等教育面临的挑战和机遇
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机译:政策建议:“通往健康专业的管道”采用健康专业管道计划来培养和培养未来的保健专业人员,使保健人员队伍多样化,并改善我们的国家健康。
机译:实施大规模的劳动力变革:从澳大利亚昆士兰州的55个相关联的健康劳动力重新设计试点中学习
机译:应对未来的碳管理工程师和科学家的巨大挑战:通过教师专业发展来激发员工的能力
机译:航空劳动力:航空工程和维护专业人员的当前和未来可用性。