事業承継に様々なケース製造業経営者の高齢化が進む

摘要

東京商工リサーチの調査によると、2016年の全国社長の平均年齢は、前年より0.3歳上昇し61.19歳に達した。団塊世代の社長交代が進まず、高齢化が顕著になった。社長の年齢上昇にともない業績が悪化する傾向もみられる。ビジネスモデルのマンネリ化や後継者難などで事業承継が難しい企業が、自主的な休廃業·解散に至るケースも増え、2016年の休廃業·解散は過去最多の2万9,583件となった。 年齢分布は産業による格差が際立った。製造業では30 代以下の社長比率が2.35%と全産業で最低だったのに対し、情報通信業などの新興分野では40代以下が27.88%を占めている。市場拡大が見込まれる産業は新規開業や事業承継が進み、結果として社長の年齢も若返る傾向があるようだ。