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【24h】

次代を担う若物たちの教育事業に取り組む--問題分析、マーケテイング、人事、財務管理などのスキルアップ目指して--

机译:致力于领导下一代的年轻人的教育业务-旨在提高问题分析,营销,人员,财务管理等方面的技能-

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摘要

人材が育ってこそ、また新たな人材を引き込む取り組みがあってこそ、産業の継続性が保たれる。 日本の養豚産業は、その経営戸数だけをみれば昭和36、37年ごろの100万戸を超えた時期をピークとして戸数の激減を続け、昨年は9000戸弱となった。約半世紀の間に100分の1以下の農家戸数になるという経験をした産業である。 その中で、これ以上戸数の減少を引きとめたい、規模の小さな農家でもともに協力して足腰の強い経営基盤をつくり、今後も夢のある産業にしようとの思いで設立されたのが、日本養豚事業協同組合(略称=豚事協)である。 現在、組合員数は365人、組合員飼養母豚総数は約11万7000頭で、母豚300頭以下の家族中心養豚場が組合員の4分の3以上を占めている。
机译:只有在培养人力资源并努力吸引新的人力资源时,才能保持行业的连续性。仅看日本的受管理家庭数,家庭数量在1958年和1937年达到约100万的峰值之后,就持续急剧下降,而到了去年则降至近9000个。在大约半个世纪的时间里,这个行业的农户数量不到其总数的一百分之一。其中,成立日本的目的是与小规模农民合作,以建立强大的管理基础,并使之成为未来有梦想的行业,以制止家庭数量的减少。它是养猪业合作社(缩写=养猪业合作社)。目前,工会会员为365名,会员饲养的母猪总数约为11.7万只,以家庭为中心的养猪场,母猪少于300只,占会员总数的四分之三以上。

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