机译:了解组织承诺:对人格和文化五因素模型的作用进行的荟萃分析
Five-Factor Model of personality; organizational commitment; national culture;
机译:了解组织承诺:对人格和文化五因素模型的作用进行的荟萃分析
机译:匹配人格与组织文化:招聘战略的影响与主观人组织合适的五因素模型
机译:工作和组织的前五名:FLORA(角色相关个人资料),一种基于五因素模型的意大利人格测验,旨在评估候选人和员工
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:建立工作参与的法理网络:检查工作参与,倦怠,工作满意度,组织承诺,工作压力,工作狂,人格和个人影响力之间的关系
机译:五因素模型与DSM-IV-TR人格障碍之间关系的元分析回顾:层面分析
机译:人格和组织承诺的五因素模型:正面和负面情感状态的中介作用
机译:工作满意度与人格:五因素人格模型的实用性