首页>外文期刊>社会科学>管理学>Management Communication Quarterly

Management Communication Quarterly

中文名称：管理沟通季刊

ISSN：0893-3189
出版周期：Quarterly

发文量：201

期刊论文

热门论文

年度选择

更多>>

全选（0）

1.Engineering selves: Negotiating gender and identity in technical work

机译：工程自我：在技术工作中谈判性别和身份
- 作者：Jane Jorgenson
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
2.Departures from knowledge and/or management in knowledge management

机译：偏离知识管理中的知识和/或管理
- 作者：Mats Alvesson;Dan Karreman;Jacky Swan
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
3.Promotionalism and subpolitics

机译：促销主义和亚政治
- 作者：Graham Knight;Josh Greenberg
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第4期
4.Negotiating boundaries between scholars and practitioners: knowledge, network, and communities of practice

机译：学者与实践者之间的谈判界限：知识，网络和实践社区
- 作者：Timothy Kuhn
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
5.How do I dislike thee - let me count the ways: Constructing impressions of troublesome others at work

机译：我如何不喜欢你-让我数一数：在工作中给别人带来麻烦的印象
- 作者：Janie M. Harden Fritz
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
6.The interpretive auditor: Reframing the communication audit

机译：解释性审核员：重组沟通审核
- 作者：Deborah Jones
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
7.Organizational knowledge expression and management: centering resonance analysis of organizational discourse

机译：组织知识的表达与管理：以组织话语为中心的共鸣分析
- 作者：Robert D. McPhee;Steven R. Corman;Kevin Dooley
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
8.The organizational learning audit

机译：组织学习审核
- 作者：R. Wayne Pace
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
9.Practical ambivalence and troubles in translation

机译：实际矛盾和翻译中的麻烦
- 作者：Karen Lee Ashcraft
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
10.What can knowledge management systems deliver?

机译：知识管理系统可以提供什么？
- 作者：Geoff Walsham
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
11.The construction, enactment, and maintenance of power--as-domination through an acquisition: the case of TWA and Ozark airlines

机译：权力的建设，颁布和维护-通过收购而占主导地位：TWA和Ozark航空公司的案例
- 作者：Tamyra Pierce;Debbie S. Dougherty
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
12.Translating organizational communication scholarship into practice: starting where we are

机译：将组织传播奖学金转化为实践：从我们所在的地方开始
- 作者：Brenda J. Allen
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
13.Reengineering identity

机译：重新设计身份
- 作者：Timothy Kuhn;Natalie Nelson
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
14.Speaking up: identifying employees upward dissent strategies

机译：大声疾呼：确定员工的异议策略
- 作者：Jeffrey W. Kassing
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
15.10 strategies for engaged scholarship

机译：参与奖学金的10个策略
- 作者：George Cheney;Morgan Wilhelmsson;Theodore E. Zorn;Jr.
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
16.Helping crisis managers protect reputational assets: initial tests of the situational crisis communication theory

机译：帮助危机管理者保护声誉资产：情境危机传播理论的初步检验
- 作者：W. Timothy Coombs;Sherry J. Holladay
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
17.The discourse of the middle ground: Citizen shell commits to sustainable development

机译：中间论点：公民壳致力于可持续发展
- 作者：Sharon M. Livesey
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
18.Knowledge management and professional work: a communication perspective on the knowledge-based organization

机译：知识管理和专业工作：基于知识的组织的交流视角
- 作者：Lorna Heaton;James R. Taylor
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
19.Altered practice ←→ altered stories ←→ altered lives: three considerations for translating organizational communication scholarship into practice

机译：改变实践←→改变故事←→改变生活：将组织传播奖学金转化为实践的三个考虑
- 作者：Sarah J. Tracy
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
20.Challenging the status quo - Whiteness in the diversity management literature

机译：挑战现状-多样性管理文献中的白度
- 作者：Diane Susan Grimes
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
21.The experience of emotion in the workplace

机译：工作场所的情感体验
- 作者：Katherine Miller
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第4期
22.Knowledge management in communities of practice: being true to the communicative character of knowledge

机译：在实践社区中进行知识管理：忠于知识的传播特性
- 作者：Joel O. Iverson;Robert D. McPhee
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
23.Organizational communication assessment: Fuzzy methods and the accessibility of symbols

机译：组织沟通评估：模糊方法和符号的可及性
- 作者：John C. Meyer
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
24.Communication audits in the age of the internet

机译：互联网时代的通讯审核
- 作者：Gerald M. Goldhaber
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
25.Managing knowledge networks

机译：管理知识网络
- 作者：Noshir S. Contractor
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
26.Forum introduction: Current uses, critical appraisals, and future prospects

机译：论坛简介：当前用途，关键评估和未来前景
- 作者：Theodore E. Zorn;Jr.;Steven K. May
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
27.Assessment, change, and complexity

机译：评估，变更和复杂性
- 作者：Philip Salem
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第3期
28.The elusive benefits of the technological support of knowledge management

机译：知识管理技术支持的难以捉摸的好处
- 作者：Andrew J. Flanagin
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第2期
29.Communication rules for the display of emotions in organizational settings

机译：在组织环境中显示情感的沟通规则
- 作者：Michael W. Kramer;Jon A. Hess
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
30.Someone's going to hear about this

机译：有人会听到这个
- 作者：Jeffrey W. Kassing;Todd A. Armstrong
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第1期
31.Discursiveness, contradiction, and unintended consequences in successive downsizings

机译：精简中的话语性，矛盾性和意想不到的后果
- 作者：Gail T. Fairhurst;Francois Cooren;Daniel J. Cahill
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2002年第4期
32.Contracting corporate social responsibility: Swedish expansions in global temporary agency work

机译：承担企业社会责任：瑞典扩大全球临时代理机构的工作
- 作者：Nikki C. Townsley;Cynthia Stohl
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
33.Corporate scandal and the theory of the firm: formulating the contributions of organizational communication studies

机译：公司丑闻与公司理论：制定组织传播学研究的贡献
- 作者：Timothy Kuhn;Karen Lee Ashcraft
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
- Theory of the firm;
- Practice theory;
- Corporate scandal;
- Constitutive communication;
34.An institutional perspective on communication corporate responsibility

机译：传播企业责任的制度视角
- 作者：John C. Lammers
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
35.Corporate governance, communication, and getting social values into the decisional chain

机译：公司治理，沟通和将社会价值纳入决策链
- 作者：Stanley Deetz
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
36.Knowing in your gut and in your head: doing theater and my underlying epistemology of communication: Playwright and Director Reflections on 'Ties That Bind'

机译：在您的直觉和头脑中知道：做剧院和我潜在的交流认识论：剧作家和导演对“捆绑的纽带”的思考
- 作者：STEVEN S. TAYLOR
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第2期
- Theater;
- Epistemology;
- Presentational Forms;
- Aesthetics;
37.IMPRESSION MANAGEMENT STRATEGIES AND PERFORMANCE IN INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING: The Role of Self-Other Rating Agreement on Charismatic Leadership

机译：信息技术咨询中的印象管理策略和绩效：自我评定协议对魅力型领导力的作用
- 作者：JOHN J. SOSIK;DONG I. JUNG
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第2期
- Charismatic Leadership;
- Self-Awareness;
- 360-Degree Feedback;
- Impression Management;
- Information Technology Consulting;
38.Teaching business ethically in the 'new' South Africa

机译：在“新”南非以道德的方式进行商业教学
- 作者：Stella M. Nkomo
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
39.Communicating and organizing in time: a meso-level model of organization temporality

机译：及时沟通和组织：组织暂时性的中观模型
- 作者：Dawna I. Ballard;David R. Seibold
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第3期
- Time;
- Communication;
- Organizations;
- Interdependence;
- Technology;
- Feedback;
40.Media selection during the implementation of planned organizational change: a predictive framework based on implementation approach and phase

机译：在计划的组织变革的实施过程中进行媒体选择：基于实施方法和阶段的预测框架
- 作者：C. Erik Timmerman
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第3期
- Organizational change;
- Medium;
- Communication channel;
- Media selection;
- Implementation;
41.Toward an 'ethic of futurity': corporate social responsibility in the age of the risk society

机译：迈向“未来伦理”：风险社会时代的企业社会责任
- 作者：Tanni Haas
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
42.Organizational narcissism: technology, legitimacy, and identity in an Indian NGO

机译：组织自恋：印度NGO中的技术，合法性和身份认同
- 作者：Shiv Ganesh
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
43.Forum response: ethics in business and teaching

机译：论坛回复：商业和教学中的道德
- 作者：James A. Anderson
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
44.Ethics for management

机译：管理道德
- 作者：Elliott Jaques
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
45.WORKING OUT: Managerialism in Workplace Health Promotion

机译：解决：工作场所健康促进中的管理主义
- 作者：HEATHER M. ZOLLER
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第2期
- Workplace Health Promotion;
- Managerialism;
- Discipline;
- Organizational Communication;
- Employee Benefits;
46.Strategies for managing multiple organizational identifications: a case of competing identities

机译：管理多个组织身份的策略：竞争身份的案例
- 作者：Gregory S. Larson;Gerald L. Pepper
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
- Identification;
- Identity;
- Structuration theory;
- Case study;
- Discursive strategies;
47.Life imitates art Enron's epic and tragic narration

机译：生活模仿艺术安然的史诗和悲剧叙述
- 作者：David M. Boje;Grace Ann Rosile
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
48.Teaching business ethics or teaching business ethically?

机译：讲授商业道德还是讲授商业道德？
- 作者：Ralph Stablein
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
49.Structure, relationships, and community responsibility

机译：结构，关系和社区责任
- 作者：Nancy Ditomaso;Corinne Post
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第1期
50.Corporate-state irresponsibility, critical publicity, and asbestos exposure in Libby, Montana

机译：蒙大拿州利比的公司状态不负责任，严格的宣传和石棉暴露
- 作者：Steve Schwarze
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2003年第4期
51.FALLING BETWEEN THE CRACKS

机译：裂纹掉落
- 作者：LORIL M. GOSSETT
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第3期
- Control;
- Temporary workers;
- Contingent labor;
- Identification;
- Resistance;
52.ORGANIZATIONS AS HYBRID FORMS OF LIFE: The Implications of the Selection of Agency in Problem Formulation

机译：组织作为生命的混合形式：问题制定中选择代理人的含义
- 作者：THERESA CASTOR;FRANCOIS COOREN
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第4期
- Hybridity;
- Agency;
- Problem formulation;
- Communication;
- Organization;
53.ROUSING AND REDIRECTING A SLEEPING GIANT

机译：唤醒和重定向睡眠巨人
- 作者：JAMES O. OLUFOWOTE
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第3期
- Symbolic convergence theory;
- Organizational coalitions;
- Power and politics;
54.ARGUMENTS FOR THE IN-DEPTH STUDY OF ORGANIZATIONAL INTERACTIONS

机译：组织相互作用的深度研究的论点
- 作者：FRANCOIS COOREN
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第3期
- Collective mind;
- Organizational communication;
- Conversation analysis;
- Nonhuman agency;
- Interaction;
- High-reliability organization;
55.TELECOMMUTING AND THE CONTESTABILITY OF CHOICE: Employee Strategies to Legitimize Personal Decisions to Work in a Preferred Location

机译：电信和选择的可维护性：使个人决定合法化以在首选地点工作的员工策略
- 作者：ANNIKA HYLMO
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第4期
- Telecommuting;
- Teleworking;
- Organizational culture;
- Organizational change;
- Legitimacy;
- Identity construction;
56.Nightmares, Demons, and Slaves - Exploring the Painful Metaphors of Workplace Bullying

机译：噩梦，恶魔和奴隶-探索工作场所欺凌的痛苦隐喻
- 作者：Sarah J. Tracy;Pamela Lutgen-Sandvik;Jess K. Alberts
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第2期
- Workplace bullying;
- Emotion;
- Metaphor analysis;
- Work feelings;
- Harassment;
57.Examining Counterinstitutional Web Sites as Locations for Organizational Member Voice, Dissent, and Resistance

机译：将反机构网站作为组织成员的声音，异议和抵抗的位置
- 作者：Loril M. Gossett;Julian Kilker
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第1期
- Resistance;
- Voice;
- Dissent;
- Web site;
- Membership;
- Boundaries;
58.Habermas's Discourse Ethics and Principle of Unicversalization as a Moral Framework for Organizational Communication

机译：哈贝马斯的话语伦理学和普遍化原则作为组织传播的道德框架
- 作者：Rebecca J. Meisenbach
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第1期
- Discourse ethics;
- Principle of universalization;
- Habermas;
- Organizational communication;
- American Red Cross;
59.WHAT'S ALL THE BUZZ ABOUT? Everyday Communication and the Relational Basis of Word-of-Mouth and Buzz Marketing Practices

机译：关于什么的一切？日常沟通与口碑传播与嗡嗡营销实践的关系基础
- 作者：WALTER J. CARL
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第4期
60.Resources and Organizational Identities - The Role of Rhetoric in the Creation of Competitive Advantage

机译：资源和组织身份-修辞在创造竞争优势中的作用
- 作者：John A. A. Sillince
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第2期
- Organizational identity;
- Resource-based theory;
- RBV;
- Rhetoric;
- Multiple identities;
- Competitive advantage;
- Strategy;
61.Sexuality, Masculinity, and Taint Management Among Firefighters and Correctional Officers: Getting Down and Dirty With 'America's Heroes' and the 'Scum of Law Enforcement'

机译：消防人员和惩教人员中的性，阳刚之气和污点管理：与“美国英雄”和“执法人员”混为一谈
- 作者：Sarah J. Tracy;Clifton Scott
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第1期
- Identity;
- Dirty work;
- Taint management;
- Gender;
- Masculinity;
- Sexuality;
- Dirty jobs;
62.PARADOXING THE DIALECTIC

机译：幻灭恶魔
- 作者：TAMMY MCGUIRE;DEBBIE S. DOUGHERTY;JOSHUA ATKINSON
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第3期
- Sexual harassment;
- Dialectical tensions;
- Paradox;
- Contradictions;
63.DOING DEMOCRACY, ENGAGING THE MATERIAL: Employee Participation and Labor Activity in an Age of Market Globalization

机译：做民主，参与材料：市场全球化时代的员工参与和劳动活动
- 作者：GEORGE CHENEY;DANA L. CLOUD
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第4期
- Discursive or symbolic power;
- Employee participation;
- Labor organizing;
- Material constraints;
- Workplace democracy;
- Marxism;
- Globalization;
- Consumerism;
64.Courage and Courageous Communication Among Leaders and Followers in Groups, Organizations, and Communities

机译：团体，组织和社区中领导者和追随者之间的勇气和勇气沟通
- 作者：Fredric M. Jablin
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第1期
65.ON COLLECTIVE MIND AND CONVERSATIONAL ANALYSIS

机译：集体思维与会话分析
- 作者：ROBERT D. MCPHEE;KAREN K. MYERS;ANGELA TRETHEWEY
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第3期
- Collective mind;
- Organizational communication methods;
66.A Meaning-Centered Approach to Customer Satisfaction

机译：以意思为中心的客户满意度方法
- 作者：Paaige K. Turner;Robert L. Krizek
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2006年第2期
- Customer satisfaction;
- Patient satisfaction;
- Meaning-centered management;
- Meaning;
67.Organizational Communication Comes Out

机译：组织沟通问世
- 作者：George Cheney
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
- Community engagement;
- Critical reflection;
- Organizational communication;
- Practice/praxis;
- Public intellectuals;
68.Workplace Surveillance and Managing Privacy Boundaries

机译：工作场所监视和管理隐私边界
- 作者：Myria Watkins Allen;Kasey L. Walker;Stephanie J. Coopman;Joy L. Hart
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
- Electronic surveillance;
- Employee privacy;
- Communication privacy management theory;
69.Afterword In Search of a Polyphony of Voices

机译：寻找语音复音的后记
- 作者：Kirsten J. Broadfoot;Debashish Munshi
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
70.Organizational Context and the Discursive Construction of Organizing

机译：组织语境与组织的话语建构
- 作者：John A. A. Sillince
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第4期
- Discourse;
- Context;
- Organizing;
- Structuration;
- Discourse analysis;
- Control;
71.Reinventing the Public Intellectual Through Communication Dialogue Civic Capacity Building

机译：通过沟通对话公民能力建设重塑公共知识分子
- 作者：C. Kay Weaver
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
72.Communicating Corporate Social Responsibility on the Internet A Case Study of the Top 100 Information Technology Companies in India

机译：在互联网上传达企业社会责任-以印度百强信息技术公司为例
- 作者：Vidhi Chaudhri;Jian Wang
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
- Communication;
- Corporate social responsibility;
- Internet;
- India;
73.The Impact of Communal Knowledge Repositories and People-Based Knowledge Management on Perceptions of Team Effectiveness

机译：公用知识库和基于人的知识管理对团队效能感的影响
- 作者：Jeffrey T. Child;Michelle Shumate
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
- Knowledge management;
- Perceived team effectiveness;
- Intranet repository use;
- Remote work;
- Transactive memory theory;
74.Evaluating the Communication Satisfaction Questionnaire as a Communication Audit Tool

机译：评估交流满意度问卷作为交流审核工具
- 作者：Karen Zwijze-Koning;Menno de Jong
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第3期
- Communication Satisfaction Questionnaire;
- Critical incident technique;
- Communication audit;
- Validity;
75.Health Care Institutions, Communication, and Physicians' Experience of Managed Care A Multilevel Analysis

机译：卫生保健机构，沟通和医师对管理式医疗的经验多层次分析
- 作者：Joshua B. Barbour;John C. Lammers
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
- Institutions;
- Professions;
- Health care;
- Managed care;
76.'Let Me Tell You About My Job' - Exploring the Terrain of Emotion in the Workplace

机译：“让我告诉你我的工作”-探索工作场所中的情感地形
- 作者：Katherine I. Miller;Jennifer Considine;Johny Garner
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第3期
- Workplace emotion;
- Emotional labor;
- Workplace narratives;
- Authenticity;
77.Psychological Contracts Does Work Status Affect Perceptions of Making and Keeping Promises?

机译：工作状态会影响心理契约对做出和保持诺言的观念吗？
- 作者：Jennifer Butler Ellis
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第4期
78.The Impact of Gender and Organizational Status on Workplace Anger Expression

机译：性别和组织地位对工作场所愤怒表达的影响
- 作者：Theresa A. Domagalski;Lisa A. Steelman
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第3期
- Anger expression;
- Gender;
- Organizational status;
- Emotion norms;
79.Measuring Mao Zedong Thought and Interpreting Organizational Communication in China

机译：衡量毛泽东思想，解释中国的组织传播
- 作者：Canchu Lin
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第4期
- Mao Zedong Thought;
- Democratic centralism;
- Serving the people;
- Criticism and self-criticism;
- Leadership;
- Decision making;
- Conflict management;
- Motivation;
80.Transforming PowerExpanding the Inheritance of Michel Foucault in Organizational Studies

机译：变革力量扩大组织研究中米歇尔·福柯的继承
- 作者：Maria A. Dixon
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第3期
- Power;
- Foucault;
- Organizational studies;
81.Intellectuals Searching for Publics: Who Is Out There?

机译：知识分子在寻找公众：谁在那里？
- 作者：Michael J. Papa;Arvind Singhal
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
82.Imaginative Renderings in the Service of Renewal and Reconstruction

机译：更新和重建服务中的富有想象力的渲染
- 作者：Lynn M. Harter
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
83.Forum Introduction Organizational Communication Scholars as Public Intellectuals

机译：论坛介绍组织传播学者作为公共知识分子
- 作者：Kathleen J. Krone;Lynn M. Harter
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
84.Unpacking Unintended Consequences in Planned Organizational Change A Process Model

机译：分解计划的组织变更中的意外后果的流程模型
- 作者：Guowei Jian
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
- Organizational change;
- Unintended consequences;
- Structuration theory;
- Organizational tension;
85.(Re)disciplining Organizational Communication Studies: A Response to Broadfoot and Munshi

机译：（重新）组织传播学研究：对Broadfoot和Munshi的回应
- 作者：Dennis K. Mumby;Cynthia Stohl
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
86.Diverse Voices and Alternative Rationalities Imagining Forms of Postcolonial Organizational Communication

机译：后殖民组织沟通形式的多种多样的声音和替代理性
- 作者：Kirsten J. Broadfoot;Debashish Munshi
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
87.Public Scholarship, Relational Practice A Reflection on 'Virtuous' Partnerships

机译：公共奖学金，关系实践对“良性”伙伴关系的反思
- 作者：Vincent R. Waldron
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
88.Rethinking Community Collaboration Through a Dialogic Lens Creativity, Democracy, and Diversity in Community Organizing

机译：通过对话的创新性，民主性和社区组织多样性来重新思考社区合作
- 作者：Renee Guarriello Heath
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第2期
- Community collaboration;
- Dialogue;
- Democracy;
- Creativity;
- Diversity;
89.Going Around the Boss Exploring the Consequences of Circumvention

机译：四处逛逛，探索规避的后果
- 作者：Jeffrey W. Kassing
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2007年第1期
- Employee dissent;
- Employee voice;
- Upward dissent;
- Upward influence;
- Superior-subordinate communication;
90.When Work Is Home Agency, Structure, Contradictions

机译：当工作是房屋代理，结构，矛盾时
- 作者：Jennifer A. Butler;Daniel P. Modaff
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第2期
- Dialectics;
- Structuration;
- Work-family;
- Day care;
91.Organizational Rhetoric: Bridging Management and Communication Scholarship

机译：组织修辞学：桥梁管理与沟通奖学金
- 作者：John A. A. Sillince;Roy Suddaby
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第1期
92.Decaf Resistance: On Misbehavior, Cynicism, and Desire in Liberal Workplaces

机译：十足的抵抗力：自由主义工作场所的行为不端，犬儒主义和欲望
- 作者：Alessia Contu
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第3期
- Resistance;
- Ethics;
- Capitalism;
- Power;
93.Meaning/ful Work and Organizational Communication: Questioning Boundaries, Positionalities, and Engagements

机译：有意义/有意义的工作和组织沟通：质疑边界，位置和参与度
- 作者：Kirsten J. Broadfoot;David Carlone;Caryn E. Medved;Mark Aakhus;Elena Gabor;Karen Taylor
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第1期
94.Our Stake in Struggle (Or Is Resistance Something Only Others Do?)

机译：我们在斗争中的利益（或者抵抗是只有别人做的事吗？）
- 作者：Karen Lee Ashcraft
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第3期
95.COMMUNEcating in the Spaces In-Between: Creating New Understandings of Organizing and Communicative Practice Around the Globe

机译：在两者之间的空间中进行交流：在全球范围内对组织和交流实践产生新的认识
- 作者：Natalie Nelson-Marsh;Kirsten J. Broadfoot;Debashish Munshi
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第2期
- Organizing;
- Communicating;
- Global contexts;
- Online community;
- Diversity;
- COMMUNEcation;
96.Working With Tensions Materiality, Discourse, and (Dis)empowerment in Occupational Identity Negotiation Among Higher Education Fund-Raisers

机译：在高等教育资金筹集者的职业认同谈判中使用紧张性，话语权和（Dis）授权
- 作者：Rebecca J. Meisenbach
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第2期
- Occupational identity;
- Empowerment;
- Fund-raising;
- Materiality;
- Professionalism;
97.Exploring Leadership Conversations

机译：探索领导力对话
- 作者：Jan Svennevig
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第4期
98.Introduction to the Forum on Meaning/ful Work Studies in Organizational Communication: Setting an Agenda

机译：组织交流中有意义/有效工作研究论坛简介：设定议程
- 作者：Nikki Townsley;Theodore E. Zorn
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第1期
99.In Search of Subtlety Discursive Devices and Rhetorical Competence

机译：寻找微妙的话语装置和修辞能力
- 作者：Andrea Whittle;Frank Mueller;Anita Mangan
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第1期
- Contradiction;
- Discourse;
- Identity;
- Identification;
- Rhetoric;
- Total quality management;
100.Leaders or Leadership Alternative Approaches to Leadership Studies

机译：领导力或领导力替代方法的领导力研究
- 作者：Ling Chen
- 期刊名称：《Management Communication Quarterly》 | 2008年第4期

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

客服微信
服务号