机译:评估道德效能,工作场所不便行为和离职意图:中等调解模型
Natl Chiao Tung Univ, Inst Business & Management, 118,Sec 1,Jhongsiao W Rd, Taipei, Taiwan;
Natl Chiao Tung Univ, Inst Business & Management, 118,Sec 1,Jhongsiao W Rd, Taipei, Taiwan;
Ethical efficacy; Workplace incivility; Emotional exhaustion; Turnover intention; Social identity;
机译:工作场所不活跃,工作倦怠,离职意向和工作绩效的模型
机译:工作场所的幸存情,工作参与和营业额意图:多组分析
机译:主管的组织政治,支持和工作场所不活跃感是离职意图的预测因素
机译:员工员工客户不当行为与营业型员工的营业额的关系 - 自我效能
机译:工作场所排除主义,情感劳动力,护士关系和营业额意图:工作场所排斥性的过程模型及其在护理专业的后果
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
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