工作场所无礼行为、工作满意度及离职意图关系的实证研究

摘要

本文运用问卷调查法收集数据,运用相关分析探讨工作场所无礼行为、工作满意度以及员工离职意图三者之间的关系.结果表明:工作场所无礼行为与工作满意度呈负相关关系,工作场所无礼行为与离职意图呈正相关关系,工作满意度与离职意图呈负相关关系.基于研究结果,本文为人力资源管理实践提出了几点建议.