机译:工作场所的电子监控:对管理信任的影响以及职业类型的调节作用
Department of Management, Monash University, Melbourne, Victoria, Australia;
Department of Management, Monash University, Melbourne, Victoria, Australia;
Tasmanian School of Business and Economics, University of Tasmania, Hobart, Australia;
Quantitative; Surveillance; Monitoring; Trust; Employment relationship; Human resource management;
机译:糟糕的老板和自我验证:信任自我的核心自我评估对工作场所管理的调节作用
机译:总体公平的中介作用和信任确定性在司法-标准关系中的调节作用:在工作场所中公平启发法的形成和使用
机译:可见的员工:使用工作场所监视和监视来保护信息资产,而不会损害员工的隐私或信任
机译:信任,腐败和电子工作场所的监视
机译:工作场所中的电子监视和监视:对通信技术,组织因素和政策的全景效应潜力进行建模。
机译:合理的情绪职业健康治疗干预措施对尼日利亚电子技术员工的组织氛围和职业风险管理实践的看法
机译:职业压力和煽动者工作场所的职业性能:职业压力和工作场所的试验