机译:下班后恢复,员工的福祉和离职的意愿
York Univ, Sch Human Resource Management, Toronto, ON M3J 2R7, Canada;
York Univ, Schulich Sch Business, Toronto, ON M3J 2R7, Canada;
York Univ, Sch Human Resource Management, Toronto, ON M3J 2R7, Canada;
Quantitative; Employee well-being; Intent to quit; Recovery after work;
机译:员工绩效考核犬儒主义对离职意愿和体育精神的影响
机译:为什么员工跳船?在非西方文化背景下检查辞职意向
机译:工作家庭冲突对员工幸福感的影响:恢复策略的调节作用。
机译:工作敬业度:健康工作场所中员工激励和幸福感的一种度量
机译:预测加勒比制造企业员工与工作有关的压力源的心理健康和离职意图:回归分析。
机译:员工的周末活动和通过工作压力带来的心理健康:恢复经验的适度中介作用
机译:工作 - 家庭冲突对员工福祉的影响:恢复经验的调节作用