机译:员工绩效考核犬儒主义对离职意愿和体育精神的影响
Univ Melbourne Dept Management & Mkt Melbourne Vic Australia;
Rutgers State Univ Sch Management & Labor Relat New Brunswick NJ USA;
Montana State Univ Jake Jabs Coll Business & Entrepreneurship Bozeman MT 59717 USA;
Performance management; Performance appraisal; Employee reactions;
机译:组织犬儒主义与员工退出意愿
机译:下班后恢复,员工的福祉和离职的意愿
机译:为什么员工跳船?在非西方文化背景下检查辞职意向
机译:具有高影响力的员工何时退出?影响力和监督者监控对中国员工离职意图的互动影响
机译:对雇员对信托和营运相关意图绩效评估影响的定量相关研究:承诺,工作满意度和表现
机译:绩效考核质量感知和员工创新行为:心理授权和 HRM系统实力感知是否重要?
机译:领导,绩效评估制度,工作动机对PT PDSI的工作满意度和员工表现的影响