机译:中国护士的工作 - 家庭冲突和营业额意图:工作和生活满意度和感知主管支持的综合作用
China Univ Petr Huadong Sch Econ & Management Qingdao Shandong Peoples R China;
Univ Sci & Technol China Sch Management Hefei Anhui Peoples R China|Islamia Univ Bahawalpur Dept Management Sci Bahawalpur Pakistan;
Fatima Jinnah Women Univ Dept Commerce Rawalpindi Pakistan;
Quantitative; Turnover intention; Work-family conflict; Job satisfaction;
机译:组织支持感知,主管支持感知,工作满意度和离职意图之间关系的调查
机译:组织支持感知,主管支持感知,工作满意度和离职意图之间关系的调查
机译:与工作有关的通信技术在常规工作时间和工作寿命冲突之外使用:通信技术对感知工作的影响冲突,倦怠,工作满意度和营业额意图
机译:工作家庭冲突对工作参与和组织承诺的影响:主管支持的调节作用和工作满意度的中介作用
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:横断面研究:工作场所暴力工作满意度职业倦怠组织支持感及其对三级医院中中国护士离职意愿的影响
机译:感知到的工作自主权和离职意图–感知到的主管支持的调节作用