働き方改革で企業価値向上を目指す

摘要

プロフェッショナル且つ多様な人材の育成などに取組む海運会社でいち早く 7時間勤務を導入するな ど先進的な取り組みを行ってきた川崎汽船。近 年では「"K"の風」という企業風土と社風をよ り良くする改善活動、全社的な長時間労働の防 止女性の活躍推進などの取り組みを進めてきた。 「当社が働き方改革を進めるのは、生産性を改 善、個人のレベルアップを図ることでプロフェツ ショナルな人材の育成、そして顧客から信頼さ れる専門家集団の構築につながると考えている からだ」と説明する明珍幸ー取締役常務執行役 員と山内潤毅人事グループ長に同社の働き方改 革について聞いた。