机译:履行员工的心理契约:组织社会化的作用
Missouri State Univ, Dept Management, Springfield, MO 65897 USA;
Auburn Univ, Dept Management, Auburn, AL 36849 USA;
Auburn Univ, Dept Management, Auburn, AL 36849 USA;
Employee attitudes; Organizational socialization; Psychological contracts;
机译:组织社会化过程中心理契约的新视角:新移民入职时义务的作用
机译:组织社会化过程中的心理契约发展:适应现实和互惠的作用
机译:心理合同实现在组织支持与员工绩效关系中的调解作用
机译:心理所有权,组织社会化与员工绩效互动关系的实证研究
机译:现实的工作预告和组织社会化对新移民心理契约发展的作用。
机译:威权领导与员工偏离工作场所行为的关系:违反心理契约和组织犬儒主义的中介作用
机译:心理合同实现在组织支持与员工绩效关系中的调解作用