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机译:组织社会化过程中的心理契约发展:适应现实和互惠的作用
Vlerick Leuven Gent Management School, Bellevue 6, 9050 Gent, Belgium;
机译:履行员工的心理契约:组织社会化的作用
机译:组织社会化过程中心理契约的新视角:新移民入职时义务的作用
机译:巴基斯坦员工情感组织承诺与保留研究:心理合同违约作用和互惠规范的作用
机译:心理契约违背和工作场所偏差:消极互惠信念的调节作用
机译:额外的角色时间组织公民行为,对等的期望和倦怠:通过组织支持和心理契约的履行而可能产生的组织影响。
机译:组织克罗尼主义作为满足的先决条件:关系心理契约的中介作用
机译:通过组织社会化的途径:基于心理合同的纵向定性研究