机译:变革型领导与组织创新:内部和外部支持创新的作用
Lale Gumusluoglu, Bilkent University, Department of Management, Bilkent, Ankara, Turkey Bilkent University;
Lale Gumusluoglu, Bilkent University, Department of Management, Bilkent, Ankara, Turkey Hacettepe University;
机译:创新能力的决定因素:转型领导,知识共享和感知组织支持的作用
机译:领导风格对感知的组织绩效和创新的影响:超越交易型领导影响的变革型领导作用–在土耳其中小型企业中的应用
机译:变革领导,员工创造力和组织创新,组织学习文化的干预作用
机译:变革型领导和创新支持对组织创新的影响:职业高中教师的视角
机译:创新意愿如何影响公共组织绩效关系:利益相关者(外部组织因素)和内部管理如何影响绩效。
机译:变革型领导交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:变革型领导与组织创新:内部和外部支持创新的作用